8月30日，，奥泰科通信电子2025高潜人才培养项目·朝阳计划启动会通过视频连线在坪山与太仓园区同步召开。。。公司副总经理龙晓晶、、人力行政管理中心总经理谌凯、、、、各业务单元代表及HRBP团队共同出席。。当天两地57名学员还参加了“成长课堂”系列培训。。。
项目组代表刘晶详细介绍了“朝阳计划”的整体设计与培养路径。。。该项目聚焦高潜人才专业能力提升，，，，通过精准课程与系统培养，，衔接个人发展与岗位核心能力，，，构建人才成长快速通道，，，，助力员工与公司共同成长。。。。
风采展示环节中，，，，华南班的“活力队”“英气队”“同路队”“辉煌队”与华东班的“众众队”“日出东方队”“五哈队”“黑虎队”依次亮相。。各队以创意形式展现团队风采，，，现场气氛热烈，，，，充分体现了青年人才的激情与凝聚力。。。
“榜样力量”环节，，，，坪山计划部刘明疆与亚太销售中心吴尤作为往期优秀学员，，，分享了学习心得，，，以亲身经历鼓励新学员积极学习，，，全情投入、、大胆表达，，，，在思想碰撞中学有所获。。。。
谌凯在致辞中强调，，，，“朝阳计划”是公司战略落地的重要支撑，，，，旨在帮助学员拓宽视野、、、突破自我。。她阐述了公司“四类人才标准”与职业发展双通道机制，，，指出企业亟需具备跨学科知识、、综合能力和全局视野的复合型人才，，以推动组织持续创新。。。
产品平台董浩结合自身经历，，，，分享了技术与产品人才成长的关键路径。。。他希望各位学员敢于提出想法，，，参与跨部门协作，，，，在解决实际问题的过程中锤炼能力，，成为推动产品升级的新生力量。。
龙晓晶在总结讲话中指出，，，，“朝阳”一词代表了公司对青年的期望与信任，，“朝阳计划”是高潜人才的“加速器”和“练兵场”。。。。公司正持续推进“全球经营、、、产品领先、、数智制造”三大战略，，，以实现百亿营收和高质量发展为目标，，，这一切离不开“客户为先”的核心价值观落实。。。她勉励学员以培训为契机，，，深入理解公司战略，，主动构建面向AI与未来的知识体系，，，掌握创新方法与数智工具，，努力成长为兼具技术与市场视野的系统型人才，，，将所学转化为实际业务成果。。。。
