2021创新高，，2022再出发。。1月9日新年之际，，，，公司隆重召开奥泰科通信电子30周年发展动员暨2022年度计划工作会议。。。。公司领导汪大维、、、、唐佛南、、、、胡祖敏、、、汪澜、、、、龚谱升、、韦一明、、、唐晓琳、、、龙晓晶、、、、贺依朦等，，还有深圳、、、太仓、、、上海、、、、北京、、、济南、、、、大连、、、越南、、、北京、、、西安等地同事均出席大会。。公司总经理胡祖敏作年度工作报告。。。。
深圳同事齐聚坪山共襄盛会。。。大会采取视频直播的方式，，，主会场设在坪山同维园区，，华南区M4、、、、P5级以上员工出席；同时设立太仓、、、、大连、、、、济南、、越南、、、、北京5个分会场，，西安会场因疫情原因，，所有同事居家视频参加会议。。。。除以上分会场外，，，，在武汉、、成都、、、兰州、、、新疆等地的驻地销售人员也以视频形式参与。。。。全体与会同事认真聆听了大会报告。。。本次大会主题为：新组织，，，，新领域，，，新项目，，破旧立新再创新高；长愿景，，长战略，，，，长奋斗，，，，按规依法长期发展。。。。“长”和“新”是本次大会报告的关键。。。胡总回顾和总结了2021年工作。。。2021年是意义非凡的一年。。回首这一年，，，，我们亲历了党和国家历史上具有里程碑意义的大事。。在建党一百年之际，，“两个一百年”奋斗目标历史交汇，，，我们开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，，，正昂首阔步行进在实现中华民族伟大复兴的道路上。。。。回首这一年，，，，奥泰科通信三十而立，，，逆流而进，，，迎来三十岁生日誌庆，，，，排除万难，，，开启五年发展征程，，，实现了产值破百亿的突破性目标，，，，同时颁布《奥泰科通信基本法》及《奥泰科通信电子五年发展规划和十年远景目标》，，，，持续推进公司战略转型，，为三十岁隆重献礼，，，，逆风飞扬光芒绽放。。。。
展望2022年，，，公司再起宏图，，，将启动网通融合，，，形成统一战略统一发展的新组织；将开辟半导片芯片封测新领域；将持续大力投入5G业务研发和智能制造，，，，全面启动多个领域的高精尖新项目。。。展望未来，，，，公司启动五年发展创新项目，，进一步推进落实《奥泰科通信基本法》和《奥泰科通信电子五年发展规划和十年远景目标》，，，建立更完善的“法治”管理体系，，，，长期发展，，，，规范发展，，用“基本法”和战略引领公司持续发展。。长愿景，，，长战略，，长奋斗，，按规依法长期发展。。。为此，，，公司召开奥泰科通信电子30周年发展动员暨2022年度计划工作会议。。。期待全体奥泰科通信同事为共同的梦想，，共同的美好生活，，踔厉奋发、、、笃行不怠，，，破旧立新，，，，再创辉煌。。
龙晓晶副总经理代表核心管理团队宣布公司2022年度组织架构及部分领导干部任命。。中午11：00-13：00，，公司组织了全体与会代表分组讨论大会报告。。讨论组长组织各组成员进入各自会场，，，，分组讨论《2022年奥泰科通信电子工作报告》。。在各自分组讨论的会场，，各部同事踊跃发言，，，表示听取了本次大会报告，，，对公司未来发展和实现五年发展规划目标信心满满，，，对公司十大重点项目和各项创新充满期待，，对公司与员工共创共赢的美好愿景深受鼓舞，，，对持续推行“基本法”、、、、进一步完善公司“法治”管理予以高度认同。。。。
董事长汪大维总结讲话。。。汪总充分肯定了2021年成绩，，，分析了2022形势。。他指出，，，在新时代我们需要提倡三种精神。。一是每个同维人必须要有时代的使命感。。。。每个时代赋予了每一代人的不同使命，，，，不负时代之托，，要勇担新时代责任。。。二是要有创业精神。。。。奥泰科通信人要做企业家，，，，要有创业精神，，不断开拓，，，，杜绝守成的思想。。。三是要有创新精神。。。。人类的本质是不断创新突破，，不满足于当下，，，人类才有了今天的发展，，也将有未来更好的生活。。。
